烹饪火候技能指南已经完成了最后的校对工作，由美食协会这边直接负责联系排版印刷。

付宇提出的通过热气浓度判别食材熟度的想法，则迎来了真正的实操落实。

创新烹饪想法想要真正进行实践总结，绝不是一句简单的话。

付宇了大方向之后，专项小组全员都开始努力将这个创新想法的操作步骤再细化，分解，精准到每一种特定的菜肴烹饪上面。

随后，这些实践后总结出来的操作细节处理方法，再全部汇总到一起，最终交到付宇手上进行评定。

有问题的继续改正，有可取之处的记录下来，再继续尝试其他的菜肴烹饪。

整个过程就是一遍又一遍的反复尝试。

创新烹饪想法的实践和指南汇总不一样，但是可以理解为一个初步的指南，以及一个专门用来进行提高烹饪技能的操作方法。

这段时间，付宇虽然不用去档口工作，但每天的生活依然很充实忙碌，收获也非常丰富。

每天都要亲自掌勺烹饪好几道菜肴，虽然大多数都是普通菜肴，不过，付宇几乎每一次烹饪操作时，都可以爆出一些小的惊喜奖励。

这些都是以前从来没有过的事情。

付宇喜出望外，偶尔闲暇时，就会忍不住翻看一下自己的收获。

状态提升药水18

精度眼药水25

身体力量药水12

记忆力药水5

高级福袋2

中级福袋22

普通福袋88

几乎满屏的各种药水，付宇都快没有惊喜感了。

福袋倒是跟抽盲盒似的，还挺有意思。

里面不光有各种药水，烹饪技能提升的奖励，虽然级别跳跃不大，但耐不住数量可观。

除此之外，还有不少的好感奖励。

这让付宇觉得特别有意思。

明明前一秒还在跟自己吹胡子瞪眼睛辩驳自己烹饪想法的大厨，下一秒在福袋好感度的奖励下，立马变得和颜悦色，就连沟通的效率都得到了大幅度的提高。

等到后来，全组人员都开始真正意识到付宇的烹饪水平是真的非常厉害，对于他的信服度开始越来越高时，好感度带来的特殊效果也就慢慢不再明显了。

不过，付宇也不得不感慨，还好有这些好感度福袋的出现，要不然，最开始时的沟通真的很难有进展。

而且这些药水的奖励也来的特别及时。

因为想要真正落实一项烹饪创新想法，除了针对某一种烹饪操作一个具体的建议，而想要实践完成，则需要跟所有的小组成员去反复沟通，其实，这也就是一种对于大多数厨师的指导工作。

付宇想要保证创新烹饪想法能够跟自己最初的提议保持高度一致，必须要亲自把关。

这样一来，往往一个操作细节，需要审核好多次。

所以，其他人或许一天只需要尝试烹饪五六次。

而到了付宇这儿，则需要每天从早跟到晚，连掌勺带观摩近几十道菜肴的烹饪过程。

好在并不是每一道菜肴的烹饪都需要付宇从头跟到尾，他需要做的是核心环节，包括创新理念的应用等等

20人的小组，付宇需要一个人一个人的沟通指导！

哪怕是后来实在顾不过来，由前辈负责带新人，两到三人一组，分组之后，每一个小组，还是需要付宇帮忙解决各种问题。

因为最终的指导老师，只有付宇一个人。

目前也只有他能做到精准的通过热气浓度去判别食材熟度。

这样一来，工作强度肯定非常大。

付宇的付出，小组所有人都看在眼里，可是内心再着急，却也无能为力。

何捷、刘永平和鲁占龙等人